せめて1週間は過ごさせないとサバイバルとは言えんだろな件について

　それはそれとして、サバイバル研修なのにナイフを渡さないのは、片手落ちと言うしかないな。刃物が無いとサバイバルじゃ困るぞー。僅か3日間でおっさんらが極限状態になって、殺し合いを始めるなんてわけないんだから、ナイフの一本くらい渡してあげりゃいいのに。

　…もしかしたら、「始める」かもしんないけどさ（笑）。

日清食品、無人島でのサバイバル研修を再開

　食品大手の日清食品ホールディングスは、２６日から２泊３日で、グループ会社の若手管理職社員を対象にして、瀬戸内海の無人島で生活させる“サバイバル研修”を実施する。

　対象は、日清食品で７月に課長職に昇格した１３人に、明星食品などグループ会社４社の管理職４人を加えた４０歳前後の１７人。

　この研修では「チキンラーメン」と水、小麦粉、ビニールシートしか持たされない。まきをひろって火をおこして手作りの道具で調理し、ビニールシートで寝泊まりするなどのサバイバル生活を強いられる。

　同社では若手管理職の心身を鍛えるため、平成１５年からこの研修を開始。１７年までは無人島で、１８年から２０年までは埼玉県の山中で研修を実施してきた。今回、研修効果を検証した結果、山中よりも条件がより過酷な無人島に研修場所を戻したという。

（8月17日産経新聞）

　どうでもいいけど、こういう研修で培われる「管理職的な素養」って何だろう？。立場上の孤独に耐える心？。それとも、

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　「手を出しても大丈夫なエモノと、下手に手を出すとアウトなエモノの見極めスキルの鍛錬でしょうか？」

　いや、冗談抜きで大事なスキルだよ。これは。