【患者より先に】県立病院の30代男性職員、女性職員に仕事と関係ないメールを300回以上送り、注意されたらキレて県の事実確認書類を破り捨てる【自分の治療が必要ではなかろうか?】

男性職員は今年4~10月、同僚から仕事上の誤りを指摘された際に暴言を吐いたり、威嚇するような態度を取ったりした

別の部署の女性職員に仕事と関係ないメールを300回以上送り、上司の指導にも応じなかった

県は先月、事実確認のための書類を男性職員に交付し、聞き取り調査への出席を求めたが、書類を破り捨てるなどして応じなかった

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女性職員に仕事と無関係なメール300回以上、県の事実確認書類は破り捨てる

仕事に無関係のメールを同僚に大量送信するなど職務専念義務を怠ったとして、福島県は18日、県立病院の30歳代の男性職員を停職6か月の懲戒処分にした。県によると、男性職員は今年4~10月、同僚から仕事上の誤りを指摘された際に暴言を吐いたり、威嚇するような態度を取ったりしたほか、別の部署の女性職員に仕事と関係ないメールを300回以上送り、上司の指導にも応じなかった。県は先月、事実確認のための書類を男性職員に交付し、聞き取り調査への出席を求めたが、書類を破り捨てるなどして応じなかった。

(2020/12/19 読売新聞)

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