男性職員は今年４～１０月、同僚から仕事上の誤りを指摘された際に暴言を吐いたり、威嚇するような態度を取ったりした
別の部署の女性職員に仕事と関係ないメールを３００回以上送り、上司の指導にも応じなかった
県は先月、事実確認のための書類を男性職員に交付し、聞き取り調査への出席を求めたが、書類を破り捨てるなどして応じなかった
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女性職員に仕事と無関係なメール３００回以上、県の事実確認書類は破り捨てる
仕事に無関係のメールを同僚に大量送信するなど職務専念義務を怠ったとして、福島県は１８日、県立病院の３０歳代の男性職員を停職６か月の懲戒処分にした。県によると、男性職員は今年４～１０月、同僚から仕事上の誤りを指摘された際に暴言を吐いたり、威嚇するような態度を取ったりしたほか、別の部署の女性職員に仕事と関係ないメールを３００回以上送り、上司の指導にも応じなかった。県は先月、事実確認のための書類を男性職員に交付し、聞き取り調査への出席を求めたが、書類を破り捨てるなどして応じなかった。
（2020/12/19 読売新聞）
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